Корпоративная культура, 5 уровней
Лидер и племя
Эта книга даёт увлекательный взгляд на корпоративные группы. Она покажет, как руководители компаний могут использовать "племена", чтобы максимизировать производительность и прибыль. Опираясь на 10-летние исследования более 24.000 человек в двух десятках организаций, авторы утверждают, что именно племена оказывают наибольшее влияние на то, сколько и какого качества работы будет выполнено. Авторы выделяют пять стадий развития племенного образа жизни работника и предлагают практические советы, как управлять этими группами. Выводы в книге даются по разным отраслям: от предприятий медицинских услуг, благотворительных организаций, предприятий машиностроения, биотехнологий, до других отраслей промышленности. Очень глубокий взгляд на то, как люди взаимодействуют и как добиваются успеха.
Книга не только исследует проблемы лидерства, связанные с бизнесом, но и вопросы культуры, организации и сообщества. В этой книге много прикладной социологии, которая позволяет в основном сосредоточиться на бизнесе, однако рассматривает общество гораздо шире.
Полезные идеи для помощи людям "племён" помогут улучшить отношения в группе и совершенствовать организационные отношения. Очень понятная, хорошо читаемая книга, в которой много интересных историй и примеров. Некоторые исторические интерпретации, пожалуй, здесь спорны, но это несущественно, поскольку книга не историческая.
Прочитайте эту книгу даже в том случае, если вы совсем не заинтересованы в сообществах, лидерстве и бизнесе. Вы увидите мир и ситуацию на своей работе, в обществе, совсем другими глазами.
На основе научных исследований, охватывающих десятилетия, в книге изложены очень чёткие тезисы:
- Люди естественным образом формируют племена.
- Эти племена можно классифицировать на 5 типов, каждый из которых имеет своё уникальное отношение к жизни, и может стать более функциональным, если вы сможете постепенно переходить от типа 1 до типа 5.
- Можно создать целостную, функциональную и продуктивную организацию.
Книга рассказывает о том, как люди и группы могут перейти от низших к высшим уровням племён. Каждая глава помогает вам отслеживать важные идеи. Чёткий фокус на рассматриваемом вопросе и удобная организация текста делают книгу легко читаемой и удобной в использовании.
Книга вышла в издательстве Манн, Иванов и Фербер.
Пять типов племён
Книга даёт удобную систему классификации организаций и предприятий как "племён", её легко понять и применить. Пять племенных типов определяются отношением его членов к жизни:
- Уровень 1 — "Жизнь-дерьмо" — патологическая группировка, главное в которой — злость, это эквивалент уличной банды.
- Уровень 2 — "Моя жизнь — отстой" — группа выражает беспомощность, горечь. Многие офисные помещения подпадают под данную категорию и вызывают в людях именно такие чувства.
- Уровень 3 — "Я Великий" — продуктивная и динамичная группа, но эгоцентричная. Пример — одинокий воин, который очень грамотен и эффективен, но он не делится с другими и потому не может сделать многого. Авторы мастерски описывают конфликт между одиночками и командой.
- Уровень 4 — "Мы" — племя-ориентированная группа, творческая, продуктивная. Чтобы достичь этого уровня, нужно выделить основные ценности, которые заставляют просыпаться по утрам!
- Уровень 5 — "Жизнь прекрасна" — племя-подключение, высшая форма развития группы, которая может делать вещи на грани чудесного.
Вы, наверное, можете догадаться, какой уровень соответствует вам лично и вашим друзьям и коллегам. Ведь деление касается не только группы в целом, но и каждого из нас лично.
Авторы дают подробную информацию, чтобы помочь вам понять, где вы находитесь и как развиваться дальше. Чёткие границы уровней, прямые объяснения, разъяснения классификаций позволяют использовать эту теорию на практике. Теория сопровождается реальными советами, рекомендациями.
Одна из книг, которую однозначно рекомендуется прочитать каждому.
- Проработка и реализация проектов. Доведи идею до ума
- Как вырастить продажи? Почему люди покупают?
- Handmade. Придумай и сделай бизнес своими руками
- О чём мечтать. Как понять чего хочешь и как этого добиться
- Сейчас! Не упусти момент — это все, что у тебя есть
- Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?
- Аюрведа Здоровые рецепты
Спасибо, интересно.
Спасибо!